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為切實加強公司黨風廉政和能力作風建設，進一步督促新任中層干部筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。10月28日，灃西物業組織召開中層干部任前集中廉政談話會，公司領導班子成員和全體中層干部參加會議。

會上，灃西物業主要負責同志與此次聘任的中層干部進行任前集中廉政談話，引導教育新任職中層干部把紀律規矩牢牢鐫刻在心中、切實落到行動上，使鐵的紀律真正成為日常習慣和自覺遵循，敬畏紀律、嚴守紀律、廉潔自律，并組織開展任前廉政法規考試，16名中層干部全部合格。

隨后，公司召開中層干部聘任大會。會上宣讀了16名中層干部的人事聘任文件，公司領導班子為其頒發聘書。受聘代表作表態發言，承諾在以后工作中會以更高標準嚴于律己，以昂揚的斗志、扎實的作風在發展中不斷創新，為公司交上滿意的答卷！

會議強調:

一是嚴明紀律，恪守廉潔自律。自覺提高防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任，在新的航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力。

二是守正創新，提振干事創業精氣神。通過競聘上崗，公司旨在建立一支懂經營、會管理、能干事的干部隊伍，要形成靠實力說話，靠本事吃飯的良好風氣，讓有為者有位、優秀者優先、實干者實惠。

三是凝心聚力，提升隊伍戰斗力。要把心思用在推動工作上，把精力用在履職盡責上，以身作則、以上率下，積極作為；要用黨的二十大精神統一思想，發揮“頭雁效應”，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，推動各項工作平穩有序開展。