為穩步提升集團公司自主運營能力,提高干部員工綜合素質,加強人才隊伍建設,推進業務變革創新,加快公司戰略發展,適應新形勢競爭格局,集團公司人力資源部自2018年11月起,每周二、四下午利用下班前一個半小時組織開展“灃西集團大講堂”系列培訓。培訓得到公司領導的高度重視,各部門和各子公司也給予了大力支持,截止2018年底,共舉辦九期,累計參訓800余人。
培訓內容涉及員工工作生活方方面面,包括新城規劃、政務運轉、公文處理、商務禮儀、項目介紹、宣傳策劃、攝影技巧、國學經典等內容。培訓中,各主講人從專業出發,結合大西安建設和新城發展的大背景,全面考慮集團公司實際情況,通過講解大量一線鮮活的實證案例,從不同角度闡述各類實用技巧和專業知識。培訓過程中脈絡清晰、事例生動、重點突出,具有很強的理論性、思想性和針對性,參訓員工始終保持高昂的學習熱情和飽滿的精神狀態,帶著工作中遇到的實際問題,積極與主講人交流探討,現場學習氛圍濃厚,取得了良好的培訓效果。
“灃西集團大講堂”得到參訓人員的一致好評,大家不僅對日常工作技巧方法有了新的認識和見解,還獲得了諸多實用的工作技能。參訓人員紛紛表示,要將學習成果最大程度轉化應用在自身崗位上,進一步提升工作質量和效率。
下一步,灃西集團人力資源部還將依據年度培訓計劃,開展多層次、多元化、多形式的培訓,持續更新干部員工知識儲備,不斷提高應變能力和創新能力,強化認同感和歸屬感,有效保證團隊素質的一致性,為灃西集團打造國際型、創新型、綜合型一流企業集團做出應有的貢獻。
第一至第九期培訓現場
培訓現場